Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 128362
Хабарлама тақырыбы
По квалификационным требованиям
Хабарлама типі
КҚ түсіндіру бойынша сұрау
Жеткізуші
"GuardLine" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі
Жеткізуші өкілі
ЮН СЕРГЕЙ СТАНИСЛАВОВИЧ
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2020-01-05 15:43:38
Хабарлама мәтіні
Прошу дать разъяснение касательно квалификационным требованиям?
1.необходимо ли иметь какое либо разрешение и уведомление или лицензию для выполнения указанных в технической спецификации работ и если да то на какие виды именно.
2.допускается ли предоставление договоров аренды на Материальные ресурсы (спецтехнику и машины, оборудование)
3.допускается ли квалификационный состав работающих по договору оказания услуг
1.необходимо ли иметь какое либо разрешение и уведомление или лицензию для выполнения указанных в технической спецификации работ и если да то на какие виды именно.
2.допускается ли предоставление договоров аренды на Материальные ресурсы (спецтехнику и машины, оборудование)
3.допускается ли квалификационный состав работающих по договору оказания услуг
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2020-01-09 20:33:23
Автор
Даулиева Динара Тукеновна
Шешім:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Түсіндірме мәтін
1. Согласно п. 1 примечаний в приложении 5-1
к Конкурсной документации, Потенциальные поставщики, имеющие соответствующее разрешение (уведомление) на строительно-монтажные работы и участвующие вгосударственных закупках работ по текущему и среднему ремонтам существующих объектов признаются соответствующими квалификационным требованиям в части обладания материальными и трудовыми ресурсами, предусмотренными в конкурсной документации. В случае отсутствия соответствующего разрешения (уведомление) на строительно-монтажные работы, рассмотрение заявки потенциального поставщика будет рассматриваться по части обладания материальными и трудовыми ресурсами, предусмотренными в конкурсной документации.
2. Согласно п. 6 примечаний в приложении 5-1 Документом, подтверждающим право аренды материальных ресурсов,
является электронная копия договора аренды либо электронная копия
предварительного договора аренды. При этом, срок аренды по договорам не
должен быть менее срока выполнения работ, установленного в конкурсной
документации.
3. В случае если в квалификационных требованиях указаны необходимое количество трудовых ресурсов необходимо прикладывать электронную копию подтверждающих документов: Трудовые договора, удостоверение личности.
Если необходимы квалифицированные трудовые ресурсы необходимо прикладывать электронную копию подтверждающих документов: Трудовые договора, удостоверение личности и диплом подтверждающие квалификацию сотрудника.
к Конкурсной документации, Потенциальные поставщики, имеющие соответствующее разрешение (уведомление) на строительно-монтажные работы и участвующие вгосударственных закупках работ по текущему и среднему ремонтам существующих объектов признаются соответствующими квалификационным требованиям в части обладания материальными и трудовыми ресурсами, предусмотренными в конкурсной документации. В случае отсутствия соответствующего разрешения (уведомление) на строительно-монтажные работы, рассмотрение заявки потенциального поставщика будет рассматриваться по части обладания материальными и трудовыми ресурсами, предусмотренными в конкурсной документации.
2. Согласно п. 6 примечаний в приложении 5-1 Документом, подтверждающим право аренды материальных ресурсов,
является электронная копия договора аренды либо электронная копия
предварительного договора аренды. При этом, срок аренды по договорам не
должен быть менее срока выполнения работ, установленного в конкурсной
документации.
3. В случае если в квалификационных требованиях указаны необходимое количество трудовых ресурсов необходимо прикладывать электронную копию подтверждающих документов: Трудовые договора, удостоверение личности.
Если необходимы квалифицированные трудовые ресурсы необходимо прикладывать электронную копию подтверждающих документов: Трудовые договора, удостоверение личности и диплом подтверждающие квалификацию сотрудника.
