Размер шрифта Цветовая схема Изображения
Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.

Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 117231

Хабарлама тақырыбы
Техническая спецификация

Хабарлама типі
КҚ ескертулер

Жеткізуші
"NS-Kuzet" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

Жеткізуші өкілі
БУЛГАКОВ СЕРГЕЙ ВАСИЛЬЕВИЧ

Хабарды жіберу күні мен уақыты
2019-08-14 14:04:02

Хабарлама мәтіні

Так же необходимо учесть, что выделенные средства на охрану объекта в размере 10 612 000 тенге являются несоразмерными к фонду оплаты труда привлекаемых к охране высококвалифицированных сотрудников.
Заработная плата охранников будет составлять менее МЗП за 2019 год, из расчета:
10 612 000 тенге (выделенная сумма на конкурс)/4 мес. (период оказания услуг) = 2 653 000 тенге (выделенная сумма в месяц).
Фонд заработной платы сотрудников:
1. Руководитель – 200 000 тенге;
2. Зам. Руководителя – 170 000 тенге;
3. Кинолог – 120 000 тенге * 2 сотрудника = 240 000 тенге;
4. Содержание одной собаки 2000 тенге в сутки*30 дней*2 собаки = 120 000 тенге;
5. Полиграфолог – 130 000 тенге;
6. Бухгалтер – 150 000 тенге;
Итого: 1 010 000 тенге
На заработную плату охранников остается 1 643 000 тенге
1 643 000 тенге/ 39 охранника = 42 128 тенге в месяц, что является ниже МЗП на 371 тенге
В связи с чем охранной организации необходимо будет доплачивать ежемесячно 14 500 тенге для поднятия ЗП охранника до уровня МЗП.
В этом случае ежемесячный доход организации будет составлять минус 14 500 тенге.
На данном фоне требования Заказчика к персоналу охранной организации являются слишком завышенными.
На основании изложенного просим уточнить техническую спецификацию, в противном случае будем обращаться в компетентные органы для проведения тщательного аудита касательно заявленных требований технической спецификации и реальном ресурсе необходимым для охраны объекта.
Помимо этого просим пояснить на основании какого НПА третий раз производится корректировка технической спецификации. Складывается впечатление, что по данному конкурсу Заказчик не хочет видеть конкуренции среди охранных фирм.


Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары

Күні:
2019-08-21 14:20:08

Автор
ШАМКАИРОВА АНАР АМАНЖОЛОВНА

Шешім:
Представить разъяснение положений конкурсной документации

Түсіндірме мәтін
Фонд заработной платы сотрудников, предусмотренный потенциальным поставщиком
не закреплен законодательными актами о труде в Республике Казахстан, и может быть ниже на усмотрение потенциального поставщика, исходя из количества человеко-часов, использованных работниками на исполнение договора о государственных закупках и также может быть на уровне 1 МЗП на текущий год.
Кроме того, Законом РК «Об охранной деятельности» и иными законодательными актами Республики Казахстан не установлены минимальные и (или) максимальные ставки, тарифы охранных услуг, в связи с чем, замечания потенциального Поставщика в части завышения требований к потенциальным поставщикам по сравнению в суммой, выделенной для закупки не обоснованы.