Тауарлардың электрондық каталогы
Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 87860
Хабарлама тақырыбы
Трудовая книжка
Хабарлама типі
КҚ ескертулер
Жеткізуші
"Сатып алу бақылау" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі
Жеткізуші өкілі
ПЛАХИН АЛЕКСЕЙ АНАТОЛЬЕВИЧ
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2019-01-30 14:07:36
Хабарлама мәтіні
Согласно ст. 35 Трудового кодекса РК документом подтверждающую трудовую деятельность работника может быть любой из следующих:
1) трудовая книжка;
2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;
4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при ее наличии);
6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;
7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;
8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.
Согласно п.2, ст.10 Закона РК «О правовых актах» от 6 апреля 2016 года №480-V, предусмотрено соотношение юридической силы иных, кроме Конституции Республики Казахстан, нормативных правовых актов соответствует следующим нисходящим уровням:
1) законы, вносящие изменения и дополнения в Конституцию;
2) конституционные законы Республики Казахстан;
3) кодексы Республики Казахстан;
Пунктом 3 вышеуказанной статьи предусмотрено Каждый из нормативных правовых актов нижестоящего уровня не должен противоречить нормативным правовым актам вышестоящих уровней.
Таким образом, требование о предоставлении копии трудовой книжки является ограничением статьи 35 Трудового кодекса РК.
Для сведения: Уполномоченным органом в лице КВГА МФ РК (письмо КВГА исх.№КВГА-5-16/5247от 31.07.2017г.) по аналогичному вопросу, дающая исчерпывающий ответ о том, что требование о подтверждении опыта работы специалистом одним из документов из перечня указанном в ст.35 Трудового кодекса РК.
На основании вышеизложенного просим исключить требование о предоставлении трудовой книги, а не 1 любого другого документа из перечисленных ст.35.Трудового Кодекса РК.
1) трудовая книжка;
2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;
4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при ее наличии);
6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;
7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;
8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.
Согласно п.2, ст.10 Закона РК «О правовых актах» от 6 апреля 2016 года №480-V, предусмотрено соотношение юридической силы иных, кроме Конституции Республики Казахстан, нормативных правовых актов соответствует следующим нисходящим уровням:
1) законы, вносящие изменения и дополнения в Конституцию;
2) конституционные законы Республики Казахстан;
3) кодексы Республики Казахстан;
Пунктом 3 вышеуказанной статьи предусмотрено Каждый из нормативных правовых актов нижестоящего уровня не должен противоречить нормативным правовым актам вышестоящих уровней.
Таким образом, требование о предоставлении копии трудовой книжки является ограничением статьи 35 Трудового кодекса РК.
Для сведения: Уполномоченным органом в лице КВГА МФ РК (письмо КВГА исх.№КВГА-5-16/5247от 31.07.2017г.) по аналогичному вопросу, дающая исчерпывающий ответ о том, что требование о подтверждении опыта работы специалистом одним из документов из перечня указанном в ст.35 Трудового кодекса РК.
На основании вышеизложенного просим исключить требование о предоставлении трудовой книги, а не 1 любого другого документа из перечисленных ст.35.Трудового Кодекса РК.
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2019-02-05 17:02:53
Автор
НУРУМБЕТОВ ЭДУАРД ВАСИЛЬЕВИЧ
Шешім:
Внести изменения и (или) дополнения в проект конкурсной документации
Енгізілетін өзгерістер сипаттамасы
С учетом замечаний в техническую спецификацию внесены изменения в соответствии с пп. 1) п 92 Правил осуществления государственных закупок, утвержденных Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648
