Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 743234
Хабарлама тақырыбы
Замечание к КД
Хабарлама типі
КҚ түсіндіру бойынша сұрау
Жеткізуші
ИП АДЫЛБЕКОВ Г. К
Жеткізуші өкілі
АДЫЛБЕКОВ ГАЛЫМЖАН КАЗИЕВИЧ
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2026-06-09 15:25:38
Хабарлама мәтіні
«В квалификационных требованиях к «Штукатуру-Маляру» указано обязательное наличие удостоверений по БИОТ и ПТМ на стадии подачи заявки. Согласно действующему трудовому законодательству Республики Казахстан, обучение и проверка знаний по вопросам безопасности и охраны труда (БиОТ) и пожарной безопасности (ПТМ) проводятся работодателем в отношении своих работников после их приема в штат, либо при допуске к выполнению работ на конкретном объекте.
На этапе участия в конкурсе потенциальный поставщик еще не имеет договорных отношений с лицами, которые будут фактически выполнять работы. Требование о предоставлении сканированных копий удостоверений на конкретных физических лиц является заведомо неисполнимым для компаний, которые планируют наем персонала после заключения договора.
На основании вышеизложенного, требую:
Исключить требование о предоставлении удостоверений БиОТ и ПТМ из квалификационных требований к трудовым ресурсам, так как оно носит дискриминационный характер и ограничивает конкуренцию, нарушая ст. 4 Закона РК «О государственных закупках».
Подтвердить, на основании какой нормы права заказчик обязывает участника иметь обученный персонал до момента заключения договора?
В случае отсутствия обоснования, прошу внести изменения в Техническая спецификация и квалификационные требования, заменив обязательство по предоставлению «удостоверений» на «гарантийное письмо о прохождении обучения персоналом до начала производства работ».
В противном случае, данный вопрос будет передан в Департамент внутреннего государственного аудита (ДВГА) как доказательство умышленного создания препятствий для участия добросовестных поставщиков
На этапе участия в конкурсе потенциальный поставщик еще не имеет договорных отношений с лицами, которые будут фактически выполнять работы. Требование о предоставлении сканированных копий удостоверений на конкретных физических лиц является заведомо неисполнимым для компаний, которые планируют наем персонала после заключения договора.
На основании вышеизложенного, требую:
Исключить требование о предоставлении удостоверений БиОТ и ПТМ из квалификационных требований к трудовым ресурсам, так как оно носит дискриминационный характер и ограничивает конкуренцию, нарушая ст. 4 Закона РК «О государственных закупках».
Подтвердить, на основании какой нормы права заказчик обязывает участника иметь обученный персонал до момента заключения договора?
В случае отсутствия обоснования, прошу внести изменения в Техническая спецификация и квалификационные требования, заменив обязательство по предоставлению «удостоверений» на «гарантийное письмо о прохождении обучения персоналом до начала производства работ».
В противном случае, данный вопрос будет передан в Департамент внутреннего государственного аудита (ДВГА) как доказательство умышленного создания препятствий для участия добросовестных поставщиков
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2026-06-22 16:36:36
Автор
СУЛТАНКЫЗЫ ХАЛИДЯМ
Шешім:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Түсіндірме мәтін
Требование о наличии удостоверений по БиОТ и ПТМ в составе квалификационных требований является обязательным и установлено в целях подтверждения фактической обеспеченности потенциального поставщика квалифицированным персоналом, допущенным к выполнению работ с соблюдением требований охраны труда и пожарной безопасности. Довод о невозможности представления данных документов на стадии подачи заявки не принимается, поскольку участие в государственных закупках предполагает подтверждение не намерений, а реальной готовности к исполнению обязательств по договору, включая наличие необходимого квалифицированного персонала. Установление гарантийного письма вместо подтверждающих документов не может быть признано допустимым, поскольку не обеспечивает надлежащей проверки квалификации работников и не соответствует целям квалификационного отбора.
Таким образом, оснований для исключения либо изменения указанных требований не имеется. Конкурсная документация остается без изменений.
Таким образом, оснований для исключения либо изменения указанных требований не имеется. Конкурсная документация остается без изменений.
