Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 586279
Хабарлама тақырыбы
Нет такой квалификации - Рабочий
Хабарлама типі
КҚ ескертулер
Жеткізуші
"Қуат Строй" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі
Жеткізуші өкілі
ТУРСУНОВ НУРЫШ АБЫЛАЕВИЧ
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2026-02-13 22:37:07
Хабарлама мәтіні
Данный вид работника не проходит специальное обучение и не получает квалификацию, поэтому какие документы может предоставить поставщик на него? никаких! Просим убрать требование "Рабочего" из документации. Это нарушение! ДВГА всё видит и покарает вас!
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2026-02-19 10:21:16
Автор
ТҮГЕЛБАЙ ПЕРИЗАТ СЕРІКҚЫЗЫ
Шешім:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Түсіндірме мәтін
Сообщаем, что установленное требование о наличии рабочего персонала не предусматривает обязательного наличия специального обучения либо присвоения квалификации, если это прямо не установлено законодательством Республики Казахстан.
В рамках квалификационных требований подтверждением может являться наличие работника в штате либо привлечение на основании гражданско-правового договора, что подтверждается соответствующими кадровыми или договорными документами.
Требование направлено исключительно на подтверждение возможности исполнения обязательств по договору и не ограничивает участие потенциальных поставщиков.
Оснований для исключения данного требования из конкурсной документации не имеется.
Также пунктом 78 Приказа Министра финансов Республики Казахстан от 9 октября 2024 года № 687 «Об утверждении Правил осуществления государственных закупок» предусмотрено, что в случае, если конкурсная документация содержит требование по наличию трудовых ресурсов, то наличие трудовых ресурсов подтверждается электронной копией документа о квалификации работника, а также посредством электронной цифровой подписью работника либо единой системой учета трудовых договоров.
В рамках квалификационных требований подтверждением может являться наличие работника в штате либо привлечение на основании гражданско-правового договора, что подтверждается соответствующими кадровыми или договорными документами.
Требование направлено исключительно на подтверждение возможности исполнения обязательств по договору и не ограничивает участие потенциальных поставщиков.
Оснований для исключения данного требования из конкурсной документации не имеется.
Также пунктом 78 Приказа Министра финансов Республики Казахстан от 9 октября 2024 года № 687 «Об утверждении Правил осуществления государственных закупок» предусмотрено, что в случае, если конкурсная документация содержит требование по наличию трудовых ресурсов, то наличие трудовых ресурсов подтверждается электронной копией документа о квалификации работника, а также посредством электронной цифровой подписью работника либо единой системой учета трудовых договоров.
