Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 583915
Хабарлама тақырыбы
Прошу внести изменения в КД и разъяснения
Хабарлама типі
КҚ түсіндіру бойынша сұрау
Жеткізуші
ЖК Ванеев Антон Сергеевич
Жеткізуші өкілі
ВАНЕЕВ АНТОН СЕРГЕЕВИЧ
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2026-02-10 18:03:26
Хабарлама мәтіні
Согласно пункту 27 Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 598, после утверждения проекта конкурсной документации организатор конкурса формирует и размещает проект конкурсной документации на веб-портале на государственном (казахском) и русском языках.
Таким образом, организатором конкурса допущено нарушение установленного порядка формирования и размещения конкурсной документации, что противоречит требованиям пункта 27 Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 598 и нарушает принципы равного доступа потенциальных поставщиков к участию в конкурсе.
Между тем, конкурсная документация по данному конкурсу была разработана и размещена без технологической картой блюд. Прошу дополнить!
Вместе с тем, учитывая требования пункта 25 Правил, утверждённых приказом МОН РК №598, а также обязанность работодателя по внесению сведений о трудовых договорах в Единую систему учёта трудовых договоров (enbek.kz) в соответствии с подпунктом 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК, правильно ли мы понимаем, что при отсутствии сведений о трудовой деятельности работников потенциального поставщика в ЕСУТД (enbek.kz) на момент подачи конкурсной заявки, такая заявка может быть признана не соответствующей квалификационным требованиям в части наличия трудовых ресурсов?
Таким образом, организатором конкурса допущено нарушение установленного порядка формирования и размещения конкурсной документации, что противоречит требованиям пункта 27 Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 598 и нарушает принципы равного доступа потенциальных поставщиков к участию в конкурсе.
Между тем, конкурсная документация по данному конкурсу была разработана и размещена без технологической картой блюд. Прошу дополнить!
Вместе с тем, учитывая требования пункта 25 Правил, утверждённых приказом МОН РК №598, а также обязанность работодателя по внесению сведений о трудовых договорах в Единую систему учёта трудовых договоров (enbek.kz) в соответствии с подпунктом 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК, правильно ли мы понимаем, что при отсутствии сведений о трудовой деятельности работников потенциального поставщика в ЕСУТД (enbek.kz) на момент подачи конкурсной заявки, такая заявка может быть признана не соответствующей квалификационным требованиям в части наличия трудовых ресурсов?
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2026-02-12 10:09:54
Автор
ПРОСКУРЯКОВА ВАЛЕНТИНА ВИКТОРОВНА
Шешім:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
1.При отсутствии сведений о трудовой деятельности работников потенциального поставщика в ЕСУТД (enbek.kz) на момент подачи конкурсной заявки, такие заявки будут признаны не соответствующей квалификационным требованиям в части наличия трудовых ресурсов?
