Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 575428
Хабарлама тақырыбы
внести изменения
Хабарлама типі
КҚ ескертулер
Жеткізуші
"Алматы жас дәрігерлер ассоциациясы" қоғамдық бірлестігі
Жеткізуші өкілі
ИСКАЛИЕВА СЛУШАШ АБЕНОВНА
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2026-01-16 10:27:19
Хабарлама мәтіні
Убрать с технического задания следующее неправомерное требование:
1.Потенциальный поставщик необходимо приложить к
конкурсной документации образцы анкет обратной связи, адаптированные под особенности пожилой аудитории — с крупным и читаемым шрифтом, простой и понятной формулировкой вопросов, логичной структурой.
Обоснование. Не предусмотрено Правилами пп1)-6) п.460
Убрать с технического задания следующее неправомерное требование изложенные в задании:
2) Мероприятия проводятся во внерабочее время по графику, согласованному с Заказчиком, в рамках утверждённой циклограммы.
Обоснование.
Нарушение Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК. (с изменениями и дополнениями).
В соответствии пункта 1 Статьи 71. Режим рабочего времени
Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется актом работодателя с учетом специфики работы и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели.
Статья 77. Сверхурочная работа регулируется в соответствии пунктом 1-3 статьи 77
и принудительный труд запрещен в соответствии статьи 7.
1.Потенциальный поставщик необходимо приложить к
конкурсной документации образцы анкет обратной связи, адаптированные под особенности пожилой аудитории — с крупным и читаемым шрифтом, простой и понятной формулировкой вопросов, логичной структурой.
Обоснование. Не предусмотрено Правилами пп1)-6) п.460
Убрать с технического задания следующее неправомерное требование изложенные в задании:
2) Мероприятия проводятся во внерабочее время по графику, согласованному с Заказчиком, в рамках утверждённой циклограммы.
Обоснование.
Нарушение Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК. (с изменениями и дополнениями).
В соответствии пункта 1 Статьи 71. Режим рабочего времени
Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется актом работодателя с учетом специфики работы и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели.
Статья 77. Сверхурочная работа регулируется в соответствии пунктом 1-3 статьи 77
и принудительный труд запрещен в соответствии статьи 7.
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2026-01-19 12:42:05
Автор
ЖАРЫЛКАП РАЙЫМБЕК ЕРБОЛУЛЫ
Шешім:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Указанное требование не относится к материальным и трудовым ресурсам и полностью соответствует положениям пунктов 452–460 Правил. Оно направлено на оценку качества и содержательной проработанности социального проекта, в том числе уровня понимания поставщиком специфики целевой группы, и соответствует ориентации государственного социального заказа на результативность и достижение социального эффекта.
