техническая спецификация

Замечание к КД

Товарищество с ограниченной ответственностью "Кокшестрой Технадзор"

БАЙРАЧНАЯ ГАЛИНА АЛЕКСАНДРОВНА

2021-01-06 11:41:11

В соответствии с требованиями утверждённого Приложения 6 к конкурсной документации п.4. примечания Предусматривает
В случае наличия требования по стажу, документом, подтверждающим стаж работника, является электронная копия выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносов или сведений из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях и один из документов, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 8) статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
В соответствии со ст. 35. Трудового Кодекса РК
Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:
1) трудовая книжка;
2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;
4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при ее наличии);
6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;
7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;
8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.
При этом, законодательством не предусмотрено нотариальное заверение документов. Кроме того, в действующем законодательстве трудовая книжка не является обязательной. Вместо неё могут быть представлены договоры, послужные списки и т.п.
Прошу привести требования технической спецификации (о нотариальном заверении трудовой книжки) в соответствие с законодательством РК