Электронный каталог товаров
Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Обсуждение документации - Просмотр сообщения № 104063
Тема сообщения
пункт 5 тс
Тип сообщения
Замечание к КД
Поставщик
Товарищество с ограниченной ответственностью "Сатып алу бақылау"
Представитель поставщика
ПЛАХИН АЛЕКСЕЙ АНАТОЛЬЕВИЧ
Дата и время отправки сообщения
2019-04-22 18:25:49
Текст сообщения
в пункте 5 указано "Все вышеперечисленные специалисты в конкурсной заявке кроме специализированных сертификатов и иных документов, должны представить: копию удостоверения личности, документ, подтверждающий стаж работника, а именно электронную копию выписки из ЕНПФ о перечисленных обязательных пенсионных взносов или сведений из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях и один из документов, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 8) статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, копию документа об образовании. Документы, подтверждающие квалификацию и навыки (знания) специалистов (копии дипломов, сертификатов) должны быть представлены потенциальным поставщиком в составе конкурсной заявки."
Требование некорректно, так как согласно положений статьи 35 Трудового кодекса:
Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть ЛЮБОЙ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ:
1) трудовая книжка;
2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;
4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при ее наличии);
6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;
7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;
8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.
Считаем что требования должно быть изложено в следующей редакции:
"Потенциальный поставщик должен иметь в штате вышеперечисленных специалистов, имеющих соответствующий опыт работы не менее 1 года. Наличие специалистов и опыт работы специалистов подтверждается путем предоставления одного из подтверждающих документов согласно Статье 35 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года"
Требование некорректно, так как согласно положений статьи 35 Трудового кодекса:
Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть ЛЮБОЙ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ:
1) трудовая книжка;
2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;
4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при ее наличии);
6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;
7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;
8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.
Считаем что требования должно быть изложено в следующей редакции:
"Потенциальный поставщик должен иметь в штате вышеперечисленных специалистов, имеющих соответствующий опыт работы не менее 1 года. Наличие специалистов и опыт работы специалистов подтверждается путем предоставления одного из подтверждающих документов согласно Статье 35 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года"
Ответы представителей заказчика и организатора, секретаря
Дата:
2019-04-30 21:19:40
Автор:
АЙТКОЖИНА АЙГУЛЬ СЕРИКОВНА
Решение:
Отклонить замечания
Причина отклонения
Согласно пункту 4 примечания сведений о квалификации (приложения 6 Правил осуществления государственных закупок):
« 4. В случае наличия требования по стажу, документом, подтверждающим стаж работника, является электронная копия выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносов или сведений из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях и один из документов, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 8) статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
При этом стаж работника учитывается за последние десять лет.»
« 4. В случае наличия требования по стажу, документом, подтверждающим стаж работника, является электронная копия выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносов или сведений из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях и один из документов, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 8) статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
При этом стаж работника учитывается за последние десять лет.»
