Электронный каталог товаров
Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Обсуждение документации - Просмотр сообщения № 46643
Тема сообщения
Подтверждающие документы сотрудников
Тип сообщения
Запрос о разъяснении КД
Поставщик
Товарищество с ограниченной ответственностью "Inter Media Group"
Представитель поставщика
АЛПЫСБАЕВА КАРЛЫГАШ САКЕНОВНА
Дата и время отправки сообщения
2017-12-08 14:25:42
Текст сообщения
Добрый день! Прошу дать разъяснения касаемо того, каким образом подтверждаются документы сотрудников, если Государственным Классификатором специальностей высшего и послевузовского образования Республики Казахстан не установлены специальности художника-оформителя, монтажника, декоратора, флориста, администратора.
Возможно ли, в данном случае, подтверждение наличия данных сотрудников посредством договоров оказания услуг, поскольку не может быть дипломов об образовании по вышеуказанным специальностям, и будут ли влиять образования сотрудников.
Возможно ли, в данном случае, подтверждение наличия данных сотрудников посредством договоров оказания услуг, поскольку не может быть дипломов об образовании по вышеуказанным специальностям, и будут ли влиять образования сотрудников.
Ответы представителей заказчика и организатора, секретаря
Дата:
2017-12-12 12:38:50
Автор:
КАКИЖАНОВА НАЗЕРКЕ АМАНБАЕВНА
Решение:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Текст разъяснения
Согласно пп.4 п.1 ст.9 Закона Республики Казахстан «О государственных»: «К потенциальным поставщикам предъявляются следующие квалификационные требования:... обладать соответствующими материальными и трудовыми ресурсами, достаточными для исполнения обязательств по договору о государственных закупках товаров, работ, услуг»
Приложение №6 к Правилам осуществления государственных закупок содержит перечень сведений и документации для подтверждения обладания трудовыми ресурсами ресурсами:
№
Ф.И.О. работника (приложить электронную копию документа, удостоверяющего личность)
Стаж работы в сфере оказания услуг закупаемых на данном конкурсе
(приложить электронную копию трудовой книжки в случае наличия требования по стажу)
Документ о квалификации (указать номер и дату выдачи диплома об образовании, сертификата, аттестата и т.д., приложить их электронные копии)
Категория, разряд, класс по специальности
Согласно статьи 27 Трудового кодекса Республики Казахстан «Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;…» и согласно статьи 35 того же документа «Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:
1) трудовая книжка;
2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;
4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при ее наличии);
6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;
7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;
8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.»
Приложение №6 к Правилам осуществления государственных закупок содержит перечень сведений и документации для подтверждения обладания трудовыми ресурсами ресурсами:
№
Ф.И.О. работника (приложить электронную копию документа, удостоверяющего личность)
Стаж работы в сфере оказания услуг закупаемых на данном конкурсе
(приложить электронную копию трудовой книжки в случае наличия требования по стажу)
Документ о квалификации (указать номер и дату выдачи диплома об образовании, сертификата, аттестата и т.д., приложить их электронные копии)
Категория, разряд, класс по специальности
Согласно статьи 27 Трудового кодекса Республики Казахстан «Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;…» и согласно статьи 35 того же документа «Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:
1) трудовая книжка;
2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;
4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при ее наличии);
6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;
7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;
8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.»
