Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Обсуждение документации - Просмотр сообщения № 1056726
Тема сообщения
ТР-0044: Frontend-разработчик, не обосновано требование высшего образования
Тип сообщения
Замечание к КД
Поставщик
Товарищество с ограниченной ответственностью "КДС-Азия"
Представитель поставщика
САЛИХОВ ДАМИР РУСТАМОВИЧ
Дата и время отправки сообщения
2026-06-22 11:07:30
Текст сообщения
Квалификационными требованиями к трудовым ресурсам потенциального поставщика установлено следующее:
«Специализированный фронтенд-разработчик с высшим образованием ...»
Заказчиком не приведено обоснование того, каким образом НАЛИЧИЕ ИМЕННО ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ влияет на качество оказания закупаемых услуг либо препятствует надлежащему исполнению договора, с цитированием официальных НПА, которые позволяют заказчику использовать подобные ДИСКРИМИНАЦИОННЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ.
При этом государственная политика Республики Казахстан на протяжении многих лет направлена на развитие различных форм подготовки кадров, включая профессионально-техническое образование, прикладные квалификации, программы переподготовки, программы повышения квалификации, краткосрочное профессиональное обучение, а также иные формы получения профессиональных компетенций, реализуемые при поддержке государства за счет бюджетных средств.
Фактически заказчик самостоятельно исключает из участия в закупке специалистов, получивших образование и квалификацию по иным формам подготовки кадров, официально признаваемым государством. Конкурсная документация не содержит обоснования причин, по которым специалисты с профессионально-техническим образованием, дополнительным профессиональным образованием, программами переподготовки либо иными формами подготовки кадров автоматически признаются менее квалифицированными по сравнению с лицами, имеющими диплом о высшем образовании.
Таким образом, заказчик ПРОИЗВОЛЬНО ОГРАНИЧИВАЕТ КРУГ СПЕЦИАЛИСТОВ, квалификация которых признается государством, ПОДМЕНЯЕТ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПОЛИТИКУ в сфере подготовки кадров собственными критериями допуска и создает ИСКУССТВЕННЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ КОНКУРЕНЦИИ, не связанные с предметом закупки.
Указанное требование НЕ СВЯЗАНО С ПРЕДМЕТОМ ЗАКУПКИ, НЕ ПОДТВЕРЖДАЕТ СПОСОБНОСТЬ ПОТЕНЦИАЛЬНОГО ПОСТАВЩИКА ОКАЗАТЬ ЗАКУПАЕМЫЕ УСЛУГИ И НЕОБОСНОВАННО ОГРАНИЧИВАЕТ КРУГ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ПОСТАВЩИКОВ.
ТРЕБУЕМ ИСКЛЮЧИТЬ указанное требование из квалификационных требований к трудовым ресурсам.
«Специализированный фронтенд-разработчик с высшим образованием ...»
Заказчиком не приведено обоснование того, каким образом НАЛИЧИЕ ИМЕННО ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ влияет на качество оказания закупаемых услуг либо препятствует надлежащему исполнению договора, с цитированием официальных НПА, которые позволяют заказчику использовать подобные ДИСКРИМИНАЦИОННЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ.
При этом государственная политика Республики Казахстан на протяжении многих лет направлена на развитие различных форм подготовки кадров, включая профессионально-техническое образование, прикладные квалификации, программы переподготовки, программы повышения квалификации, краткосрочное профессиональное обучение, а также иные формы получения профессиональных компетенций, реализуемые при поддержке государства за счет бюджетных средств.
Фактически заказчик самостоятельно исключает из участия в закупке специалистов, получивших образование и квалификацию по иным формам подготовки кадров, официально признаваемым государством. Конкурсная документация не содержит обоснования причин, по которым специалисты с профессионально-техническим образованием, дополнительным профессиональным образованием, программами переподготовки либо иными формами подготовки кадров автоматически признаются менее квалифицированными по сравнению с лицами, имеющими диплом о высшем образовании.
Таким образом, заказчик ПРОИЗВОЛЬНО ОГРАНИЧИВАЕТ КРУГ СПЕЦИАЛИСТОВ, квалификация которых признается государством, ПОДМЕНЯЕТ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПОЛИТИКУ в сфере подготовки кадров собственными критериями допуска и создает ИСКУССТВЕННЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ КОНКУРЕНЦИИ, не связанные с предметом закупки.
Указанное требование НЕ СВЯЗАНО С ПРЕДМЕТОМ ЗАКУПКИ, НЕ ПОДТВЕРЖДАЕТ СПОСОБНОСТЬ ПОТЕНЦИАЛЬНОГО ПОСТАВЩИКА ОКАЗАТЬ ЗАКУПАЕМЫЕ УСЛУГИ И НЕОБОСНОВАННО ОГРАНИЧИВАЕТ КРУГ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ПОСТАВЩИКОВ.
ТРЕБУЕМ ИСКЛЮЧИТЬ указанное требование из квалификационных требований к трудовым ресурсам.
Ответы представителей заказчика и организатора, секретаря
Дата:
2026-06-24 15:07:59
Автор:
АМАНТУРОВ ШАЛХАР БОЛАТУЛЫ
Решение:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Текст разъяснения
Информационная система включает веб-портал, личные кабинеты пользователей, административные интерфейсы и иные пользовательские компоненты, требующие постоянного сопровождения, модернизации и адаптации в соответствии с требованиями Заказчика и изменениями законодательства Республики Казахстан.
В технической спецификации предусмотрена возможность внесения изменений в функционал системы, доработки пользовательских интерфейсов и расширения возможностей программного продукта в течение всего срока действия договора.
Требование о наличии frontend-разработчика направлено на подтверждение возможности потенциального поставщика оперативно выполнять работы по сопровождению и развитию пользовательских интерфейсов информационной системы.
Требования к образованию, стажу работы и наличию сертификатов установлены для подтверждения профессиональной квалификации специалиста и являются одинаковыми для всех потенциальных поставщиков.
Количество специалистов определено исходя из объема работ по сопровождению и развитию информационной системы.
В технической спецификации предусмотрена возможность внесения изменений в функционал системы, доработки пользовательских интерфейсов и расширения возможностей программного продукта в течение всего срока действия договора.
Требование о наличии frontend-разработчика направлено на подтверждение возможности потенциального поставщика оперативно выполнять работы по сопровождению и развитию пользовательских интерфейсов информационной системы.
Требования к образованию, стажу работы и наличию сертификатов установлены для подтверждения профессиональной квалификации специалиста и являются одинаковыми для всех потенциальных поставщиков.
Количество специалистов определено исходя из объема работ по сопровождению и развитию информационной системы.
