Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Обсуждение документации - Просмотр сообщения № 1057374
Тема сообщения
Замечание к КД
Тип сообщения
Замечание к КД
Поставщик
Товарищество с ограниченной ответственностью "БекИнвест.Кз"
Представитель поставщика
ЖАЙНАЗАРОВ БЕКТАЙ ЖАНТУАРОВИЧ
Дата и время отправки сообщения
2026-06-22 14:11:01
Текст сообщения
Согласно Приложению 8 (Квалификационные требования) по обоим лотам установлено следующее требование:
«Повар (не ниже 4-го разряда). Для подтверждения квалификации потенциальный поставщик обязан предоставить документ об образовании, подтверждающий квалификацию повара соответствующего разряда, а также документ, подтверждающий наличие трудовых отношений на момент подачи заявки – 3 человека».
В связи с изложенным просим дать разъяснение относительно перечня документов, подтверждающих соответствие указанному квалификационному требованию.
В частности, просим уточнить:
1.Какие именно документы относятся к документам об образовании, подтверждающим квалификацию повара не ниже 4-го разряда?
2.Требуется ли обязательное наличие диплома о техническом и профессиональном, послесреднем либо ином профильном образовании по специальности «Повар»?
3.Допускается ли подтверждение квалификации посредством свидетельства о присвоении квалификации, удостоверения о присвоении разряда, сертификата о профессиональной подготовке либо иных документов, предусмотренных законодательством Республики Казахстан?
4.На основании каких норм действующего законодательства Республики Казахстан Заказчиком определен перечень документов, подтверждающих квалификацию повара соответствующего разряда?
Просим предоставить разъяснение со ссылками на соответствующие нормы законодательства Республики Казахстан.
«Повар (не ниже 4-го разряда). Для подтверждения квалификации потенциальный поставщик обязан предоставить документ об образовании, подтверждающий квалификацию повара соответствующего разряда, а также документ, подтверждающий наличие трудовых отношений на момент подачи заявки – 3 человека».
В связи с изложенным просим дать разъяснение относительно перечня документов, подтверждающих соответствие указанному квалификационному требованию.
В частности, просим уточнить:
1.Какие именно документы относятся к документам об образовании, подтверждающим квалификацию повара не ниже 4-го разряда?
2.Требуется ли обязательное наличие диплома о техническом и профессиональном, послесреднем либо ином профильном образовании по специальности «Повар»?
3.Допускается ли подтверждение квалификации посредством свидетельства о присвоении квалификации, удостоверения о присвоении разряда, сертификата о профессиональной подготовке либо иных документов, предусмотренных законодательством Республики Казахстан?
4.На основании каких норм действующего законодательства Республики Казахстан Заказчиком определен перечень документов, подтверждающих квалификацию повара соответствующего разряда?
Просим предоставить разъяснение со ссылками на соответствующие нормы законодательства Республики Казахстан.
Ответы представителей заказчика и организатора, секретаря
Дата:
2026-06-26 15:55:51
Автор:
КУРМАНГАЛИЕВ ЕРКИН-ДАУИР ТОЛЕУОВИЧ
Решение:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Текст разъяснения
Согласно п. 218 приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30 декабря 2020 года № 553 требования к уровню образования установлены только для заведующего производством (шеф-повара) квалификационные требования к уровню образования для обычного повара (не шеф-повара) прямо не установлены.
Документами, подтверждающими квалификацию повара, являются:
Диплом о техническом и профессиональном,высшем образовании по специальности «Повар» / «Организация питания» с присвоением соответствующего разряда.
Свидетельство о прохождении профессиональной подготовки или курсов повышения квалификации с присвоением разряда. Сертификат о профессиональной квалификации, выданный по итогам аттестации. Поскольку в в приказе отсутствуют требования по уровню образования к обычному повару, повар может работать и на основании документов о прохождении курсов повышения квалификации.Таким образом, наличие именно диплома колледжа не является строго обязательным — достаточно документа, подтверждающего присвоение квалификации не ниже 4-го разряда.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов повару (диапазон разрядов 2–6) осуществляется на основании Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 1 марта 2021 года № 53. Вопрос о присвоении или повышении разряда рассматривается квалификационной комиссией организации на основании заявления рабочего, прошедшего обучение, и представления руководителя соответствующего подразделения. На основе заключения (протокола) квалификационной комиссии администрация организации утверждает рабочему в соответствии с приказом наименование профессии и квалификационный разряд, оформляя это соответствующими документами (приказом, распоряжением и др.). Присвоенный рабочему разряд и наименование профессии заносятся в его документы, подтверждающие трудовую деятельность работника.
Документами, подтверждающими квалификацию повара, являются:
Диплом о техническом и профессиональном,высшем образовании по специальности «Повар» / «Организация питания» с присвоением соответствующего разряда.
Свидетельство о прохождении профессиональной подготовки или курсов повышения квалификации с присвоением разряда. Сертификат о профессиональной квалификации, выданный по итогам аттестации. Поскольку в в приказе отсутствуют требования по уровню образования к обычному повару, повар может работать и на основании документов о прохождении курсов повышения квалификации.Таким образом, наличие именно диплома колледжа не является строго обязательным — достаточно документа, подтверждающего присвоение квалификации не ниже 4-го разряда.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов повару (диапазон разрядов 2–6) осуществляется на основании Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 1 марта 2021 года № 53. Вопрос о присвоении или повышении разряда рассматривается квалификационной комиссией организации на основании заявления рабочего, прошедшего обучение, и представления руководителя соответствующего подразделения. На основе заключения (протокола) квалификационной комиссии администрация организации утверждает рабочему в соответствии с приказом наименование профессии и квалификационный разряд, оформляя это соответствующими документами (приказом, распоряжением и др.). Присвоенный рабочему разряд и наименование профессии заносятся в его документы, подтверждающие трудовую деятельность работника.
