Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Обсуждение документации - Просмотр сообщения № 719944
Тема сообщения
Завышение Квалификационных требований
Тип сообщения
Замечание к КД
Поставщик
Товарищество с ограниченной ответственностью "Кентавр-Г"
Представитель поставщика
МУРЗАБАЕВ НУРСУЛТАН САГИДУЛИНУЛЫ
Дата и время отправки сообщения
2026-06-07 20:23:25
Текст сообщения
1. Завышение квалификационных требований в части опыта работ, просим убрать стаж работ.
2. Завышение требований в части трудовых ресурсов
Просим убрать 2 и 3 позицию так как данных профессий не существует.
3. Просим поменять 1 позицию графический дизайн на дизайнера , так как этим вы усложняйте квалификационные требование.
2. Завышение требований в части трудовых ресурсов
Просим убрать 2 и 3 позицию так как данных профессий не существует.
3. Просим поменять 1 позицию графический дизайн на дизайнера , так как этим вы усложняйте квалификационные требование.
Ответы представителей заказчика и организатора, секретаря
Дата:
2026-06-09 11:28:33
Автор:
СЕЙФУЛЛИН ЕРЛАН МЕЙРАМБЕКУЛЫ
Решение:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Текст разъяснения
Сообщаем, что установленные в технической спецификации требования сформированы исходя из предмета закупки, целей проекта и ожидаемого результата работ.
Предмет закупки включает не только разработку графических материалов, но и проведение анализа конкурентной среды, формирование гипотезы позиционирования бренда, разработку логотипа, системы визуальной идентификации и фирменных носителей. В связи с этим Заказчик заинтересован в привлечении исполнителя, обладающего профильной экспертизой именно в области брендинга.
Требование о наличии в проектной команде бренд-стратега и бренд-дизайнера обусловлено необходимостью обеспечения комплексного подхода к разработке бренда, включающего как смысловую, так и визуальную составляющую проекта.
При этом используемые в технической спецификации наименования специалистов применяются не как формальные наименования должностей в рамках классификаторов профессий, а как обозначение требуемых функциональных компетенций и профессиональной специализации участников проектной команды.
Также считаем необходимым сохранить требование о наличии специалиста в области графического дизайна. Формулировка «дизайнер» является чрезмерно общей и может включать специалистов различных направлений (дизайн интерьеров, промышленный дизайн, UX/UI-дизайн и другие специализации), профессиональные компетенции которых не связаны с разработкой логотипов, фирменного стиля и систем визуальной идентификации брендов.
Установленные требования направлены исключительно на обеспечение качества результата и соответствуют характеру и сложности выполняемых работ.
касательно требования о опыте то это требование применяется к специалистам а не опыту компании.
Предмет закупки включает не только разработку графических материалов, но и проведение анализа конкурентной среды, формирование гипотезы позиционирования бренда, разработку логотипа, системы визуальной идентификации и фирменных носителей. В связи с этим Заказчик заинтересован в привлечении исполнителя, обладающего профильной экспертизой именно в области брендинга.
Требование о наличии в проектной команде бренд-стратега и бренд-дизайнера обусловлено необходимостью обеспечения комплексного подхода к разработке бренда, включающего как смысловую, так и визуальную составляющую проекта.
При этом используемые в технической спецификации наименования специалистов применяются не как формальные наименования должностей в рамках классификаторов профессий, а как обозначение требуемых функциональных компетенций и профессиональной специализации участников проектной команды.
Также считаем необходимым сохранить требование о наличии специалиста в области графического дизайна. Формулировка «дизайнер» является чрезмерно общей и может включать специалистов различных направлений (дизайн интерьеров, промышленный дизайн, UX/UI-дизайн и другие специализации), профессиональные компетенции которых не связаны с разработкой логотипов, фирменного стиля и систем визуальной идентификации брендов.
Установленные требования направлены исключительно на обеспечение качества результата и соответствуют характеру и сложности выполняемых работ.
касательно требования о опыте то это требование применяется к специалистам а не опыту компании.
