Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Обсуждение документации - Просмотр сообщения № 663952
Тема сообщения
42. Дизайнер и графический дизайнер одновременно КД требует одновременно дизайнера и графического дизайнера, при этом не раскрыта необходимость двух отдельных специалистов. Это создает искусственное увеличение квалификационных барьеров. Требуем исключить дублирующие трудовые ресурсы.
Тип сообщения
Замечание к КД
Поставщик
Kaz Trade
Представитель поставщика
ТАЛГАРОВ ЕРНАР ЕРКИНҰЛЫ
Дата и время отправки сообщения
2026-05-25 15:10:53
Текст сообщения
42. Дизайнер и графический дизайнер одновременно
КД требует одновременно дизайнера и графического дизайнера, при этом не раскрыта необходимость двух отдельных специалистов. Это создает искусственное увеличение квалификационных барьеров. Требуем исключить дублирующие трудовые ресурсы.
КД требует одновременно дизайнера и графического дизайнера, при этом не раскрыта необходимость двух отдельных специалистов. Это создает искусственное увеличение квалификационных барьеров. Требуем исключить дублирующие трудовые ресурсы.
Ответы представителей заказчика и организатора, секретаря
Дата:
2026-05-28 17:41:19
Автор:
АЗЕРБАЕВ КУАНЫШ БЕКМУРАТОВИЧ
Решение:
Отклонить замечания
Причина отклонения
Доводы о дублировании трудовых ресурсов являются необоснованными.
Техническая спецификация предусматривает выполнение комплекса работ, включающих:
• разработку дизайнерской концепции;
• подготовку 3D-визуализации;
• оформление помещений;
• создание графических и визуальных элементов;
• разработку информационно-образовательного контента;
• оформление стенда;
• интеграцию текстовых, художественных и визуальных материалов.
При этом функции дизайнера и графического дизайнера не являются идентичными.
Дизайнер обеспечивает:
• общую концепцию оформления объекта;
• пространственные и интерьерные решения;
• подбор цветовых и композиционных решений;
• интеграцию элементов оформления в единый проект.
Графический дизайнер обеспечивает:
• разработку визуального контента;
• подготовку графических элементов;
• оформление информационно-образовательного стенда;
• работу с типографикой, интерфейсами, изображениями и цифровыми материалами.
Учитывая наличие в технической спецификации требований к разработке визуального контента, QR-интеграции, цифровых материалов, интерфейсных решений и дизайнерского оформления стенда, установление требований к указанным специалистам является обоснованным.
Кроме того, конкурсная документация не запрещает совмещение функций одним специалистом при наличии соответствующей квалификации, а также не ограничивает потенциального поставщика в выборе формы привлечения специалистов.
Таким образом, требования к трудовым ресурсам сформированы исходя из характера и объема предусмотренных работ, не являются дублирующими и не создают необоснованных ограничений конкуренции.
Основания для внесения изменений в конкурсную документацию отсутствуют.
Техническая спецификация предусматривает выполнение комплекса работ, включающих:
• разработку дизайнерской концепции;
• подготовку 3D-визуализации;
• оформление помещений;
• создание графических и визуальных элементов;
• разработку информационно-образовательного контента;
• оформление стенда;
• интеграцию текстовых, художественных и визуальных материалов.
При этом функции дизайнера и графического дизайнера не являются идентичными.
Дизайнер обеспечивает:
• общую концепцию оформления объекта;
• пространственные и интерьерные решения;
• подбор цветовых и композиционных решений;
• интеграцию элементов оформления в единый проект.
Графический дизайнер обеспечивает:
• разработку визуального контента;
• подготовку графических элементов;
• оформление информационно-образовательного стенда;
• работу с типографикой, интерфейсами, изображениями и цифровыми материалами.
Учитывая наличие в технической спецификации требований к разработке визуального контента, QR-интеграции, цифровых материалов, интерфейсных решений и дизайнерского оформления стенда, установление требований к указанным специалистам является обоснованным.
Кроме того, конкурсная документация не запрещает совмещение функций одним специалистом при наличии соответствующей квалификации, а также не ограничивает потенциального поставщика в выборе формы привлечения специалистов.
Таким образом, требования к трудовым ресурсам сформированы исходя из характера и объема предусмотренных работ, не являются дублирующими и не создают необоснованных ограничений конкуренции.
Основания для внесения изменений в конкурсную документацию отсутствуют.
