Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Обсуждение документации - Просмотр сообщения № 655435
Тема сообщения
Трудовые ресурсы
Тип сообщения
Замечание к КД
Поставщик
Товарищество с ограниченной ответственностью "ALEM EMPIRE"
Представитель поставщика
РУСТЕМБЕКОВ КАЗБЕК ТУЛЕГЕНОВИЧ
Дата и время отправки сообщения
2026-05-14 17:17:07
Текст сообщения
Просим привести квалификационные требования в соответствие с бюджетом лота и сократить перечень обязательных трудовых ресурсов до ключевого состава специалистов.
Также сообщаем, что в современных продакшн-компаниях актеры, дикторы и иные творческие специалисты, как правило, не состоят в постоянном штате, а привлекаются по договорам ГПХ по мере необходимости проекта.
Также сообщаем, что в современных продакшн-компаниях актеры, дикторы и иные творческие специалисты, как правило, не состоят в постоянном штате, а привлекаются по договорам ГПХ по мере необходимости проекта.
Ответы представителей заказчика и организатора, секретаря
Дата:
2026-05-18 16:59:31
Автор:
СЕМБАЕВ АМАНЖОЛ МУРАТОВИЧ
Решение:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Текст разъяснения
Уважаемый потенциальный поставщик!
Рассмотрев ваше обращение, сообщаем следующее.
Формирование квалификационных требований, включая состав трудовых ресурсов, осуществляется Заказчиком исходя из специфики предмета закупки, объема и сложности планируемых работ, а также необходимости обеспечения надлежащего качества и своевременного исполнения обязательств по договору о государственных закупках.
Установленные конкурсной документацией требования к трудовым ресурсам направлены на подтверждение наличия у потенциального поставщика минимально необходимого кадрового потенциала, обеспечивающего выполнение всех этапов производства в соответствии с технической спецификацией.
При этом действующее законодательство о государственных закупках не предусматривает обязательного увязывания количества требуемых специалистов исключительно с бюджетом лота либо ограничение состава трудовых ресурсов исходя из предполагаемой модели формирования фонда оплаты труда у потенциального поставщика.
Вопросы привлечения специалистов на условиях трудового договора либо гражданско-правового характера относятся к организационно-хозяйственной деятельности потенциального поставщика и определяются им самостоятельно при исполнении договора, в пределах требований конкурсной документации и законодательства Республики Казахстан.
Таким образом, основания для сокращения перечня трудовых ресурсов либо внесения изменений в конкурсную документацию отсутствуют.
В связи с изложенным конкурсная документация остается без изменений.
