Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Обсуждение документации - Просмотр сообщения № 653930
Тема сообщения
О несоответствии требований к трудовым ресурсам специфике видеопроизводства
Тип сообщения
Замечание к КД
Поставщик
PolyWay Studios
Представитель поставщика
ОРЫНТАЕВА АСЕЛЬ АРМАНОВНА
Дата и время отправки сообщения
2026-05-13 23:08:54
Текст сообщения
Согласно Правилам, «Трудовые ресурсы» подтверждаются наличием трудовых договоров (Enbek.kz). Специалисты по договорам ГПХ считаются соисполнителями, объем которых ограничен 30% от общего объема.
В индустрии видеопроизводства привлечение актеров, гримеров и осветителей традиционно осуществляется по договорам ГПХ на период съемочных дней, под запрос определенно проекта. Требование иметь 15 актеров и технический персонал в штате (как трудовые ресурсы) противоречит рыночной практике и законодательному ограничению на соисполнение (30%), так как творческий персонал выполняет основной объем работ. Также данное требование способствует нецелесообразному "раздутию" бюджета проекта, ввиду увеличенной (относительно специалистов, привлечённых по договорам ГПХ) административной нагрузки: юридической - подготовка и регистрация трудовых договоров, приказов, личных дел; бухгалтерской - расчет и перечисление всех налогов и социальных отчислений за короткий период, проведение расчетов при увольнении, инструктаж ТБ. ведение журналов, а также ряда иных обязательных процедур для сотрудников, нанятых по трудовому договору.
Просим: Разрешить подтверждение вспомогательного персонала (актеры, гримеры, осветители, суфлеры) договорами ГПХ или договорами намерений без учета их в 30% лимите соисполнения, оставив требование о штатности только для основного состава (продюсер, режиссер, оператор, редактор).
В индустрии видеопроизводства привлечение актеров, гримеров и осветителей традиционно осуществляется по договорам ГПХ на период съемочных дней, под запрос определенно проекта. Требование иметь 15 актеров и технический персонал в штате (как трудовые ресурсы) противоречит рыночной практике и законодательному ограничению на соисполнение (30%), так как творческий персонал выполняет основной объем работ. Также данное требование способствует нецелесообразному "раздутию" бюджета проекта, ввиду увеличенной (относительно специалистов, привлечённых по договорам ГПХ) административной нагрузки: юридической - подготовка и регистрация трудовых договоров, приказов, личных дел; бухгалтерской - расчет и перечисление всех налогов и социальных отчислений за короткий период, проведение расчетов при увольнении, инструктаж ТБ. ведение журналов, а также ряда иных обязательных процедур для сотрудников, нанятых по трудовому договору.
Просим: Разрешить подтверждение вспомогательного персонала (актеры, гримеры, осветители, суфлеры) договорами ГПХ или договорами намерений без учета их в 30% лимите соисполнения, оставив требование о штатности только для основного состава (продюсер, режиссер, оператор, редактор).
