Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Обсуждение документации - Просмотр сообщения № 574723
Тема сообщения
Неправильный расчет выплаты
Тип сообщения
Замечание к КД
Поставщик
Товарищество с ограниченной ответственностью "ALTAIR Service"
Представитель поставщика
ЖАЛБИ ШЫҢҒЫС АРМАНҰЛЫ
Дата и время отправки сообщения
2026-01-14 14:06:07
Текст сообщения
Добрый день, на данный лоты выделено 48 275 862 тенге, срок услуги обозначен: c 1 марта по 31 декабря 2026 года, что означает что выделено 4 821 586,2 тенге в месяц. В технической спецификации указано количество рабочих, 70 человек. при минимальной заработной плате в Казахстане, зарплата на 70 человек в месяц составляет 5 950 000 тенге (это без учета отпускных выплат и соц пакета). Помимо заработной платы рабочих, есть расходы на инвентарь и расходники, такие как салфетки, туалетные бумаги, полиэтиленовые пакеты и т. п. Прошу сделать более логический расчет выплат для поставщика. Так как данные условия отталкивают потенциальных поставщиков и вызывают подозрения специального усложнения условия с отсутствием выгоды.
Ответы представителей заказчика и организатора, секретаря
Дата:
2026-02-09 18:48:15
Автор:
АХМЕТОВА АЯГУЛЬ НУРАБАЕВНА
Решение:
Отклонить замечания
Причина отклонения
Здравствуйте! Указание в технической спецификации параметра «Количество работников — 70 единиц (1 смена — 35, 2 смена — 35)»не является прямым требованием о наличии у поставщика 70 отдельных сотрудников.Один и тот же сотрудник может быть задействован в двух сменах в течение одного рабочего дня в рамках установленного графика работ, при условии соблюдения требований трудового законодательства Республики Казахстан.
Таким образом, фактическая численность персонала может быть меньше 70 человек, а распределение работников по сменам осуществляется исполнителем самостоятельно, исходя из производственной необходимости, оптимизации трудовых ресурсов и утверждённого графика уборки.Указанное распределение смен отражает объём и продолжительность оказываемых услуг, а не фиксированное количество отдельных работников, подлежащих обязательному трудоустройству.
Таким образом, фактическая численность персонала может быть меньше 70 человек, а распределение работников по сменам осуществляется исполнителем самостоятельно, исходя из производственной необходимости, оптимизации трудовых ресурсов и утверждённого графика уборки.Указанное распределение смен отражает объём и продолжительность оказываемых услуг, а не фиксированное количество отдельных работников, подлежащих обязательному трудоустройству.
