Дополнить квалификационные требования к трудовым ресурсам с указанием минимального стажа работы для всех заявленных категорий персонала

Замечание к КД

Товарищество с ограниченной ответственностью "Комек Азат"

СМАГУЛОВ РУСЛАН БОЛАТОВИЧ

2026-01-05 14:38:30

В квалификационных требованиях к трудовым ресурсам по всем заявленным позициям (техничка, инженер по ремонту оборудования, оператор стиральных машин, помощник оператора, водитель, гладильщик/гладильщица) отсутствуют требования к минимальному стажу работы, при этом в таблице формально указано значение «0», что фактически означает допуск персонала без какого-либо профессионального опыта.
Предмет закупки - услуги прачечной для учреждения, оказывающего специальные социальные услуги, что предполагает регулярную обработку большого объёма белья, соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований дезинфекции, правил эксплуатации промышленного оборудования и ответственности за качество оказываемых услуг. Отсутствие требований к стажу работников не позволяет объективно оценить способность потенциального поставщика обеспечить стабильное и безопасное оказание услуг, повышает риски некачественного выполнения работ, поломок оборудования, нарушений санитарных требований и сбоев в процессе обслуживания получателей социальных услуг. Установление минимального стажа не является избыточным или дискриминационным требованием, а служит логичным инструментом подтверждения наличия у поставщика квалифицированного персонала, соответствующего сложности и социальной значимости закупаемых услуг. Предложение по корректировке: Дополнить квалификационные требования к трудовым ресурсам указанием минимального стажа работы для всех заявленных категорий персонала (например, не менее 1–2 лет по соответствующей специальности), либо дифференцировать стаж в зависимости от функциональной нагрузки работников, с целью обеспечения надлежащего качества и безопасности оказываемых услуг.