Электронный каталог товаров
Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Обсуждение документации - Просмотр сообщения № 522973
Тема сообщения
просим убрать стаж
Тип сообщения
Запрос о разъяснении КД
Поставщик
Tolganai
Представитель поставщика
ДЕМЕУ ТОЛҒАНАЙ ӘБДІБЕКҚЫЗЫ
Дата и время отправки сообщения
2025-05-21 10:54:15
Текст сообщения
Сообщаем о наличии в конкурсной документации условия, которое, по нашему мнению, ограничивает доступ добросовестных участников к участию в процедуре и нарушает принципы справедливой конкуренции.
В частности, речь идет о требовании к наличию у сотрудников участника опыта работы не менее одного года в соответствующей сфере. Данное условие:
Не является обоснованным с точки зрения специфики оказываемых услуг, так как квалификация сотрудников может подтверждаться другими способами (дипломами, сертификатами, участием в проектах и пр.);
Не применяется равномерно ко всем участникам, что создает риск лоббирования интересов отдельного поставщика.
В подтверждение вышеуказанного сообщаем, что по открытым данным о начислениях в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ), опубликованным самим ТОО «EDUS System» при подаче конкурсной заявки, были предоставлены следующие данные по зачислениям на ИИН сотрудника:
18.10.2024 №27
19.11.2024 №53
17.12.2024 №83
22.01.2025 №2
11.02.2025 №13
19.03.2025 №35
Данные периоды не подтверждают наличие одного полного календарного года стажа, поскольку суммарный период с момента первых отчислений по состоянию на март 2025 года составляет менее 6 месяцев. Согласно трудовому законодательству, стаж должен подтверждаться не менее чем 12 календарными месяцами официальной трудовой деятельности.
Таким образом, требования, предъявленные к другим участникам, не выполняются и самим предполагаемым поставщиком, что свидетельствует о двойных стандартах и нарушении принципа равного подхода.
В связи с изложенным, просим:
Исключить из конкурсной документации требование о наличии у сотрудников участника опыта работы не менее одного календарного года;
Обеспечить равные условия участия для всех потенциальных поставщиков.
В частности, речь идет о требовании к наличию у сотрудников участника опыта работы не менее одного года в соответствующей сфере. Данное условие:
Не является обоснованным с точки зрения специфики оказываемых услуг, так как квалификация сотрудников может подтверждаться другими способами (дипломами, сертификатами, участием в проектах и пр.);
Не применяется равномерно ко всем участникам, что создает риск лоббирования интересов отдельного поставщика.
В подтверждение вышеуказанного сообщаем, что по открытым данным о начислениях в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ), опубликованным самим ТОО «EDUS System» при подаче конкурсной заявки, были предоставлены следующие данные по зачислениям на ИИН сотрудника:
18.10.2024 №27
19.11.2024 №53
17.12.2024 №83
22.01.2025 №2
11.02.2025 №13
19.03.2025 №35
Данные периоды не подтверждают наличие одного полного календарного года стажа, поскольку суммарный период с момента первых отчислений по состоянию на март 2025 года составляет менее 6 месяцев. Согласно трудовому законодательству, стаж должен подтверждаться не менее чем 12 календарными месяцами официальной трудовой деятельности.
Таким образом, требования, предъявленные к другим участникам, не выполняются и самим предполагаемым поставщиком, что свидетельствует о двойных стандартах и нарушении принципа равного подхода.
В связи с изложенным, просим:
Исключить из конкурсной документации требование о наличии у сотрудников участника опыта работы не менее одного календарного года;
Обеспечить равные условия участия для всех потенциальных поставщиков.
Ответы представителей заказчика и организатора, секретаря
Дата:
2025-05-23 15:37:37
Автор:
ДӘУЛЕТОВА АҚЕРКЕ ДӘУЛЕТҚЫЗЫ
Решение:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Текст разъяснения
В соответствии с пунктом 78 Правил осуществления государственных закупок, утвержденных Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 9 октября 2024 года № 687 (Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 9 октября 2024 года № 35238), введенных в действие с 01.01.2025 года «78. В случае, если конкурсная документация содержит требование по наличию трудовых ресурсов, то наличие трудовых ресурсов подтверждается электронной копией документа о квалификации работника, а также посредством электронной цифровой подписью работника либо единой системой учета трудовых договоров. В случае наличия требования по стажу, документом, подтверждающим стаж работника, является электронная копия выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносов или сведений из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях и один из документов, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 8) статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан. При этом стаж работника учитывается за последние десять лет».
Следовательно, требование о наличии у персонала потенциального поставщика опыта работы не менее одного года в соответствующей сфере является законным и обоснованным.
Следовательно, требование о наличии у персонала потенциального поставщика опыта работы не менее одного года в соответствующей сфере является законным и обоснованным.
