Электронный каталог товаров
Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Обсуждение документации - Просмотр сообщения № 493757
Тема сообщения
Трудовые ресурсы - 5
Тип сообщения
Запрос о разъяснении КД
Поставщик
Акционерное общество "Транстелеком"
Представитель поставщика
БЕЛГИБАЕВ ИЛИЯС ТАЛГАТОВИЧ
Дата и время отправки сообщения
2025-02-03 09:55:49
Текст сообщения
Какая разница по трудовым ресурсам между Сетевой инженер (техническое и профессиональное/высшее/послевысшее образование в области информационных технологий/ вычислительной техники/ телекоммуникаций) и Инженер сети передачи данных (техническое и профессиональное/высшее/послевысшее образование в области информационных технологий/вычислительной техники/ связи/ телекоммуникаций)?
Ответы представителей заказчика и организатора, секретаря
Дата:
2025-02-05 14:47:13
Автор:
ЖАҢАБЕК ОЛЖАС НҰРЖАНҰЛЫ
Решение:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Текст разъяснения
Различия в требованиях к квалификации данных специалистов обусловлены различием функциональных обязанностей и уровня компетенций, необходимых для оказания услуг в рамках закупки. Так, сетевой инженер отвечает за обеспечение кибербезопасности и защиты сетевой инфраструктуры от угроз. Поэтому для него установлено требование о прохождении курса по сетевой безопасности. В обязанностях Инженера сети передачи лежит обеспечение стабильности передачи данных, что требует не только опыта работы с оборудованием, но и наличия сертификата уровня "сетевой инженер", подтверждающего его компетенцию в проектировании и управлении сетями.
Согласно ст. 11 Закона ГЗ РК, Заказчик вправе устанавливать квалификационные требования по наличию трудовых ресурсов, если они обоснованы техническими потребностями закупки. Разделение данных должностей обеспечивает оптимальное распределение обязанностей и гарантирует качественное оказание услуг.
Согласно ст. 11 Закона ГЗ РК, Заказчик вправе устанавливать квалификационные требования по наличию трудовых ресурсов, если они обоснованы техническими потребностями закупки. Разделение данных должностей обеспечивает оптимальное распределение обязанностей и гарантирует качественное оказание услуг.
