Электронный каталог товаров
Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Обсуждение документации - Просмотр сообщения № 493752
Тема сообщения
Трудовые ресурсы
Тип сообщения
Запрос о разъяснении КД
Поставщик
Акционерное общество "Транстелеком"
Представитель поставщика
БЕЛГИБАЕВ ИЛИЯС ТАЛГАТОВИЧ
Дата и время отправки сообщения
2025-02-03 09:53:48
Текст сообщения
Прошу разъяснить требования по трудовым ресурсам - Инженер мониторинга чего? Камер? Систем видеонаблюдения? VMS системы? Сети? Оборудования? Серверов?
И почему требуется именно 2 года опыта? Почему не 1 год? Инженер мониторинга не является сложной специализацией. Аналогичные конкурсы с аналогичной специальности не требуют такого опыта как 2 года, учитывая, что Заказчик не требует определенного сертификата
И почему требуется именно 2 года опыта? Почему не 1 год? Инженер мониторинга не является сложной специализацией. Аналогичные конкурсы с аналогичной специальности не требуют такого опыта как 2 года, учитывая, что Заказчик не требует определенного сертификата
Ответы представителей заказчика и организатора, секретаря
Дата:
2025-02-05 14:49:25
Автор:
ЖАҢАБЕК ОЛЖАС НҰРЖАНҰЛЫ
Решение:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Текст разъяснения
Инженер мониторинга – это специалист с техническим образованием (техническое и профессиональное/высшее/послевузовское), обладающий углубленными знаниями и навыками диагностики, анализа и технического сопровождения работы системы.
Двухлетний стаж - это компромиссный срок, который позволяет добиться баланса между требованиями к надежности поставщика и доступностью участия в закупке.
Согласно статье 11 Закона ГЗ РК, Заказчик вправе устанавливать квалификационные требования, включая требования по стажу работника, необходимые для обеспечения надлежащего выполнения договора.
Двухлетний стаж - это компромиссный срок, который позволяет добиться баланса между требованиями к надежности поставщика и доступностью участия в закупке.
Согласно статье 11 Закона ГЗ РК, Заказчик вправе устанавливать квалификационные требования, включая требования по стажу работника, необходимые для обеспечения надлежащего выполнения договора.
